SEO

SEO-Ada 5 langkah untuk bagaimana saya melakukan ini:

LANGKAH 1: Set konteks pengukuran kinerja.
Saya tidak hanya secara acak pergi ke orang dan mencoba untuk melibatkan mereka dalam pengukuran kinerja. Orang-orang aku mengambil melalui 5 langkah ini adalah orang yang telah datang kepada saya dengan pertanyaan yang lebih besar seperti salah satu dari ini:

Kita perlu langkah-langkah, bagaimana kita menciptakan mereka?
Kami memiliki tujuan, bagaimana kita mencapainya?
Semua orang mengeluh tentang kinerja kami, bagaimana kita memperbaikinya?
Percakapan dimulai dengan berbagi konteks saya untuk pengukuran kinerja, karena ada konteks yang berbeda. Saya adalah bahwa pengukuran kinerja adalah tentang berfokus pada apa yang paling penting, mendapatkan umpan balik yang obyektif tentang apa yang paling penting, dan menemukan pengaruh untuk meningkatkan apa yang paling penting. Saya sebut Focus, Feedback, konteks Fulcrum ini.

Menetapkan konteks membantu membangun visi bersama dan layak untuk diperjuangkan.

LANGKAH 2: Memahami perjuangan mereka dengan pengukuran.
Seseorang yang bijak pernah berkata kepada saya kita harus 'mencari pertama untuk memahami, kemudian dipahami'. Sebelum saya berbagi pengetahuan saya tentang pengukuran kinerja, saya ingin meminta orang-orang tentang pengalaman mereka dengan itu.